Hypotheek zonder vast contract: kan dat?

Naast een vast contract accepteren veel geldverstrekkers: - Jaarcontract met intentieverklaring: je werkgever geeft aan dat het contract verlengd wordt - Uitzendovereenkomst fase B/C: mits je minimaal 1 jaar in dienst bent - Tijdelijk contract in bepaalde sectoren: zorg, onderwijs en overheid worden soepeler beoordeeld - Detachering: als het detacheringsbureau bevestigt dat je structureel werk hebt De voorwaarden verschillen per bank. Vergelijken is essentieel.

Een intentieverklaring is een brief van je werkgever waarin staat dat: - Je naar verwachting een vast contract krijgt - Er geen voornemens zijn om het dienstverband te beëindigen - Je functioneren goed is Met deze verklaring behandelen sommige banken je alsof je een vast contract hebt. Niet elke geldverstrekker accepteert dit. Een adviseur weet welke wel.

Ben je uitzendkracht, oproepkracht of flexwerker? Dan kijken banken naar: - Je gemiddelde inkomen over de afgelopen 12-36 maanden - De continuïteit van je werk (geen grote gaten) - Je sector en functie (sommige sectoren zijn “stabieler” in de ogen van banken) Tip: bewaar al je loonstroken en houd een overzicht bij van je werkuren. Hoe completer je dossier, hoe sterker je aanvraag.

Heb je een partner met een vast contract? Dan wordt het makkelijker. De bank kan het vaste inkomen van je partner als basis nemen en jouw flexibele inkomen als aanvulling. Zelfs als je partner minder verdient, kan het vaste contract het verschil maken in de acceptatie.

Als je net een nieuwe baan hebt, kijkt de bank naar: - Je proeftijd (sommige banken willen dat je door de proeftijd heen bent) - Het type contract (vast bij nieuwe werkgever = vaak geen probleem) - Of je in dezelfde sector blijft Ben je van uitzend naar vast gegaan? Dat zien banken positief. Je situatie is verbeterd.